校党委书记朱小兵带队赴南京、上海进行访企拓岗

为深化产教融合，拓宽毕业生实习就业渠道，4月16日至17日，校党委书记朱小兵率队赴南京、上海两地走访重点合作企业，学生处副处长及药学院相关教师参加调研。

调研组首站到访南京同仁堂药业有限公司，实地参观企业文化展厅，深入了解百年老字号的企业发展、文化传承与人才培养体系。

（图一 在南京同仁堂药业有限公司进行座谈）

公司副总经理、工会主席王业盈介绍，自2019年至今，企业累计接纳我校76名学生实习，其中11人顺利留用，部分已经成长为车间操作、质量管理、仓储物流等岗位业务骨干。王业盈强调基层历练对职业发展的重要性，希望学生培养正确就业观念，从基层做起，在实践中夯实技能，努力成长为能吃苦、肯钻研、好学习、重实操的员工。

朱小兵表示，学校将与时俱进，紧扣企业需求动态调整课程模块；强化实习安全前置教育，引导学子融合践行“仁德笃学、精业济世”的校训和“修合无人见，存心有天知”的企业经营理念，积极拥抱新科技，不断迭代新观念，主动适应产业智能化转型趋势。双方就实习就业一体化衔接、企业专家进校授课等达成深度合作意向。

（图二 在江苏益丰大药房南京总部进行座谈）

在江苏益丰大药房南京总部，营运部长秦艳、王坤对我校实习生的专业素养给予高度认可，并介绍AI技术在智慧药房运营中的落地场景与人才储备规划。朱小兵指出，可邀请企业资深管理人员入校开展岗前培训，推广“以生荐企”宣传路径，让已经就业的本校学生到校进行宣讲，形成有效的、长期的带动引导机制。同时，欢迎企业在安庆区域增设门店，探索“订单班”定向培养模式，带动学生留宜就业，构建校企长效联动机制。

（图三 走访江苏益丰大药房门店）

随后调研组赴上海津石医药科技有限公司，听取人力资源部负责人黄小佩、祝青关于临床试验协调员（CRC）岗位标准及招聘需求的介绍。企业方特别提到，医疗领域人际沟通类岗位具备不可替代性，鼓励学生在临床一线积累实务经验。朱小兵现场与正在实习的22级学生曹炜婕亲切交谈，勉励其做好经验分享传帮带；同时希望企业拓展院企合作网络，扩大我校实习生招录规模，实现实习到就业的高效转化。

（图四 走访上海津石医药科技有限公司）

最后调研组参访上海笑阳智能科技有限公司，副董事长吴金龙、副总经理杨兴详细讲解企业针对实习生推出的免费住宿、同工同酬及股权激励等保障政策，充分肯定我校学生快速适应岗位的能力。朱小兵赞赏企业创新的人才激励机制，提议校企共同开发模块化培养课程，精准输送契合行业需求的高素质技术技能型人才。

（图五 与上海笑阳智能科技有限公司实习生交流）

本次访企拓岗行程聚焦医药健康与智能科技产业前沿，精准对接四家企业用人需求，新增实习就业岗位资源，为优化人才培养方案、提升毕业生就业质量夯实基础，有效推动校企协同育人走深走实。（图文：张贺；审核：马艳）