市委考核组到校开展2025年度校领导班子和领导干部综合考核

根据市委统一部署，3月3日下午在双创中心第一会议室，市委第四综合考核组对学校领导班子和市管领导干部开展年度综合考核工作。市委组织部副部长、市人大常委会社会建设工委主任、二级巡视员桂锐出席会议并讲话。校党委书记朱小兵主持会议，校党委副书记、校长朱庆丰作工作总结报告。

桂锐代表市委综合考核组作动员讲话，传达了市委关于2025年度综合考核工作有关会议精神和总体要求，并就贯彻落实市委部署、扎实做好本年度考核工作提出明确要求。他指出，要提高政治站位，深刻认识综合考核工作的新内涵，切实把思想和行动统一到市委决策部署上来；要准确把握关键，深刻领会综合考核工作的新要求，紧扣目标任务和指标体系，突出实绩导向，确保考准考实；要坚持把综合考核与深入开展干部调研紧密结合起来，通过考核全面了解班子运行、干部履职、作风表现和群众评价，精准掌握干部队伍建设实情，要以考核推动干部使用、培养和储备一体推进；要严明纪律，确保综合考核工作取得实效，坚持实事求是、客观公正，杜绝形式主义。桂锐强调，各部门要积极配合考核工作，如实反映情况，公正评价领导班子，严格遵守考核程序和纪律规定，坚持按照规定、依照程序、遵循原则，共同营造风清气正的考核环境，确保考核工作规范有序、圆满完成。

朱小兵表示，年度考核不仅是对领导班子履职成效的集中检验，更是对学校整体办学水平和事业发展成果的系统展示。新的一年，全体教职工要以此为契机，进一步凝聚共识、提振精神，紧紧围绕立德树人根本任务，着力提升人才培养质量；要注重干部队伍建设，做好干部使用培养和储备工作；要精准对接医药健康产业发展需求，持续深化教育教学改革，不断提升办学核心竞争力；要深度推进校院一体化发展，优化资源配置，激发内生动力，构建协同育人新格局。以更加务实的作风和昂扬的斗志，奋力推动学校各项事业实现新突破、再上新台阶，共同书写学校高质量发展的崭新篇章。

会上，朱庆丰代表校领导班子作2025年度工作总结报告，全面回顾和系统总结了学校在党建质效、教学改革、科研创新、学生培养、师资建设、对外合作、后勤保障等领域取得的成效，深入剖析了存在的不足，并明确了2026年工作的重点方向与攻坚举措。

会后，综合考核组通过个别谈话等方式，深入了解了学校领导班子建设、履职情况以及优秀中层干部有关情况。

市委第四综合考核组成员，校领导班子成员，附院党政班子成员，校二、三级机构主要负责同志，基层党务工作者代表，教师代表等参加了会议。（撰稿：慈倩倩，供图：融媒体中心，审改：曹承娇）